Прошу Вас об информационной помощи.

Прошу Вас об информационной помощи. В ноябре 2008 года я написала заявление на увольнение (ст. 77 п 3 ТК РФ) . В день увольнения я получила трудовую книжку, а расчёт со мной произвели позднее, но к сожалению, произвели вычет за телефонные разговоры (сотовая связь) в размере 7000 (семь тысяч) рублей за сентябрь и октябрь 2008 г. По своей должности, личный ассистент руководителя, я обязана 24 ч/сутки быть "на связи" с руководителем, даже в период его нахождения за границей РФ. Корпоративная sim-карта выдавалась с установленным лимитом в 50$, сумма превышающая указанный лимит не вычиталась с работника на основании служебной записки подаваемой ежемесячно работником, который превысил свой лимит (после получения компанией детализированного счёта от поставщика услуги). В день увольнения мною были изготовлены служебные записки с указанием суммы превышенного лимита и просьбой не производить удержаний с з/платы, при получении расчёта данная сумма была удержана, правомерно ли это? Никаких обязательств и договоров между мной и работодателем подписано не было, кроме факта получения самой sim-карты, где никаких условий на которых предоставляется корпоративная сотовая связь прописано не было. С уважением, Наталья.