Правовая оценка положения о выплате за обучение при увольнении по соглашению сторон без ознакомления работника с соответствующим приложением
Вопрос №2387102
из г. Москва
опубликован 27.04.2013, 21:10
опубликован 27.04.2013, 21:10
В заключенном Трудовом договоре между мной и Работодателем есть положение:
10.7 При увольнении Работника после испытательного срока по собственному желанию либо соглашению сторон, Работник оплачивает оказанные Работодателем услуги по обучению (Приложение №1). Размер оплаты равен месячному окладу Работника на день увольнения. По выбору работодателя, данная выплата может быть уплачена Работником путём удержания Работодателем при окончательном расчёте сторон.
--
Прошу дать правовую оценку данному условию. При этом с Приложением №1 я не был ознакомлен и на руки его не получал. Так такового обучения не было. Вправе ли работодатель применить в отношении меня данные меры?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя не основаны на законе. Данный пункт трудового договора возможно обжаловать в судебном порядке.
27.04.2013, 21:13
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам надо в суде взыскивать расчет при увольнении, несмотря на этот пункт.
27.04.2013, 21:38
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Требование работодателя на возмещение расходов по обучению работника по программе противодействия легализации доходов
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения
Работодатель отказывается оплатить обучение, предложены неправомерные варианты разрешения ситуации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут