Как я могу наказать этого работника прокуратуры, так это у него уже не первый прокол?

Заведующая д/садом устроила свою подругу старшим воспитателем, у которой нет ни педагогического образования, ни стажа работы на руководящих должностях, нет и педстажа. За 13 лет общего стажа не набирается четырех лет рабочего стажа, сменила несколько мест работы (заканчивается уже и вкладыш в трудовую книжку), самое большое время, где она работала на одной работе это семь месяцев. Я подал заявление в районную прокуратуру с просьбой внести представление с требованием об освобождении подруги заведующей от занимаемой должности “старший воспитатель” детского сада. Работник прокуратуры отправил мое заявление начальнику РОНО, но этот начальник не уполномочен принимать на работу работников в детский сад. Такими полномочиями обладает заведующий. То есть работник прокуратуры вообще не компетентен в вопросах трудоустройства - кто кого может принимать на работу. Как я могу наказать этого работника прокуратуры, так это у него уже не первый прокол? Ранее наши воспитатели отправляли жалобы в эту прокуратуру (о не выплате стимулирующих, о нарушении норм труда, и т.д.), и все время их рассматривал этот работник прокуратуры и все жалобы отправлял в РОНО, а оттуда приходили ответы, что эти вопросы находятся не в их компетенции. Под какую статью попадают эти нарушения, для привлечения к ответственности такого работника прокуратуры.