Правомерны ли действия работников ПФ, ведь спорная запись удостоверена оригинальной печатью работодателя?

Вопрос №665350 из г. Стерлитамак
опубликован 09.11.2008, 09:39

Мой дедушка военный, подполковник в отставке. С недавних пор стало возможно одновременное получение пенсии и от Минобороны, и от ПФ за трудовой стаж на гражданке. Он собрал все необходимые документы для подтверждения гражданского стажа и пошел на прием в местное отделение ПФ. Там ему исключили из стажа 3 года работы в одной организации. Основание - в записи о приеме на работу номер приказа есть, в записи об увольнении номера приказа в соответствующей графе нет. При этом увольнялся он переводом в другую организацию и запись о переводе и зачислении в штат оформлена без погрешностей. Правомерны ли действия работников ПФ, ведь спорная запись удостоверена оригинальной печатью работодателя? Он сделал запрос в архив, где ему ответили, что документов по этой фирме в архиве нет. Сейчас его письменное обращение рассматривается в ПФ и ответ пока не получен. Меня интересует - установлены ли где-то в трудовом законодательстве виды погрешностей и ошибок в ТК, которые могут привести к признанию соответствующей записи недействительной? И относится ли к ним пропуск номера приказа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дементьева Кристина Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

5.0 93 отзывa

Инна, действия ПФ правомерны, но Ваш дедушка может написать заявление о включении в стаж данного периода решением комиссии. ( Комиссия собирается в отдельных случаях, подобном Вашему, я думаю Вам не откажут). Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работников ПФ, ведь спорная запись удостоверена оригинальной печатью работодателя?

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы