Нарушение Трудового Кодекса - работнику отказывают в выплате заработной платы после увольнения

Вопрос №6656025 из г. Казань
опубликован 22.04.2015, 20:18

Работал барменом в заведении. В конце каждого месяца производится инвентаризация и в случае, если обнаруживается недосдача по товару, её возмещают из зарплаты барменов. Уволился в середине месяца (апреля), хотя официально бумагу должны подписать только на этой неделе и задним числом: 22 апреля. Согласно статье 140 ТК РФ, мне должны выплатить заработную плату за апрель либо в последний рабочий день, либо не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте. Теперь суть проблемы: бухгалтер говорит, что расчёт я получу только после апрельской инвентаризации, то есть в первую неделю мая. Прав ли я, что это противоречит Трудовому Кодексу и деньги мне должны выплатить 24 апреля, если я предъявлю требование о расчёте 23 апреля? Ещё несколько вопросов, которые я хотел бы задать: 1) В случае, если я правильно трактовал закон и я прав, но работодатель всё равно отказывается от выплаты раньше мая, куда следует обратиться и какие санкции грозят работодателю? 2) Если бухгалтер и директор заведения отсутствуют на рабочем месте 23 апреля, кому я могу предъявить требование о расчёте? 3) В каком виде подаётся требование о расчёте? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Прав-то прав, только помните, что деньги перед выплатой должны начислить. Начислить их могут только на основании Вашего заявления об увольнении. Поэтому рекомендую отбросить амбиции, спокойно подождать ближайшей зарплаты. Вот если и тогда не выплатят, тогда уже можно "наезжать"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение Трудового Кодекса - работнику отказывают в выплате заработной платы после увольнения

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы