Нарушение Трудового Кодекса - работнику отказывают в выплате заработной платы после увольнения
опубликован 22.04.2015, 20:18
Работал барменом в заведении. В конце каждого месяца производится инвентаризация и в случае, если обнаруживается недосдача по товару, её возмещают из зарплаты барменов.
Уволился в середине месяца (апреля), хотя официально бумагу должны подписать только на этой неделе и задним числом: 22 апреля. Согласно статье 140 ТК РФ, мне должны выплатить заработную плату за апрель либо в последний рабочий день, либо не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.
Теперь суть проблемы: бухгалтер говорит, что расчёт я получу только после апрельской инвентаризации, то есть в первую неделю мая. Прав ли я, что это противоречит Трудовому Кодексу и деньги мне должны выплатить 24 апреля, если я предъявлю требование о расчёте 23 апреля?
Ещё несколько вопросов, которые я хотел бы задать:
1) В случае, если я правильно трактовал закон и я прав, но работодатель всё равно отказывается от выплаты раньше мая, куда следует обратиться и какие санкции грозят работодателю?
2) Если бухгалтер и директор заведения отсутствуют на рабочем месте 23 апреля, кому я могу предъявить требование о расчёте?
3) В каком виде подаётся требование о расчёте?
Спасибо!
Прав-то прав, только помните, что деньги перед выплатой должны начислить. Начислить их могут только на основании Вашего заявления об увольнении. Поэтому рекомендую отбросить амбиции, спокойно подождать ближайшей зарплаты. Вот если и тогда не выплатят, тогда уже можно "наезжать"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
История утраты денежных средств в павильоне замороженных полуфабрикатов - возможные последствия и шансы на победу в суде
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
В какой форме должно быть предъявлено соответствующее требование?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Проводят инвентаризацию и возникают вопросы после моего увольнения - есть ли поводы для претензий?
Задержка выплаты зарплаты - могу ли я прекратить работу и какое уведомление необходимо предоставить работодателю?
Скажите пожалуйста как мне применить закон трудового кодекса к моему работодателю чтоб не навредить самому себе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут