Как принять решение, когда меня просят уволить или перевестись в другой магазин с большим расстоянием от дома, учитывая маленького ребенка в детском учреждении?

Вопрос №6659463 из г. Москва
опубликован 23.04.2015, 08:45

Я работаю в торговли. У нас на работе поменялся директор и операционный директор, соответственно стали менять практически весь штат.. под эту категорию попала и я, попросили уволится или предложили перевестись в другой магазин в 1,5 часа езды от дома... Подскажите пожалуйста как мне поступить если я не хочу уходить и меня не устраивает расстояние до предложенной работы, так как у меня маленький ребёнок 5-ти лет, который ходит в детское учреждение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Зачастую работодатели предпочитают «забывать» о том, что перевести сотрудника на работу по другой профессии, специальности, должности, квалификации можно только с его согласия (ст. 72 ТК). И это не зависит от того, будет ли новое место работы постоянным или временным. Кроме того, при переводе работника на нижеоплачиваемую работу Трудовой кодекс требует сохранять ему прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК). И наоборот. Если на новом месте работы заработная плата выше, то зарплату работнику нужно выдавать исходя из новых условий. «Если права сотрудника будут нарушены, он имеет полное право не приступать к работе на новой должности и обратиться в суд с требованием восстановить его на прежнем рабочем месте и выплатить средний заработок за все время простоя»

23.04.2015, 08:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту