Непосредственная начальница систематически оскорбляет и унижает меня на работе - как собрать доказательства и добиться ответственности?

Вопрос №665963 из г. Новосибирск
опубликован 10.11.2008, 13:31

Работаю на фирме больее двух лет, и практически ежедневно подвергаюсь оскорблениям и унижению чести и достоинства со стороны своей непосредственной начальницы.

Знают все, и ген. директор, но несмотря на неоднократные жалобы ничего не предпринимает.

Собираюсь начать собирать доказательства, для последующего привлечения ее к отвественности по статьям 130, 129 УК.РФ.

Вопрос 1: будет ли доказательством запись на цифровом диктофоне? Или обязательно на кассетный (слышал, что цифровые не рассматриваются, т.к. можно подделать)

вопрос 2: то, что без ее ведома веду запись разговоров? (но не разглашаю при этом никакие тайны организации, личное и прочее...)

Вопрос 3: за сегодня в течении дня собрал 3 различных независимых факта оскорбления. Могу ли я подав в последствии в суд, требовать рассмотрения каждого факта, или группы фактов - по отдельности? Или вся серия оскорблений на протяжении месяца, года и т.д. будет считаться как один факт оскорбления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гохберг Руфь Дармаевна

Адвокат Бийск, стаж 15 лет

5.0 98 отзывов

Уважаемый Павел!

Если вы намерены обращаться в уголовно правовом порядке то рассматриваться будет каждый факт.

Запись на цифровом диктфоне возможна, но если в процессе будет поставлен вопрос о поддельности, то нужно будет прводить экспертизу подлинности записи и так исключать вопрос о подделке.

думаю что кроме записи суду нужно будет предьявить и сам диктофон

Удачи.

10.11.2008, 13:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация