Невыданная зарплата после увольнения - кто должен возмещать переплату?
₽ VIP

10.11.2008, 15:03

• г. Москва

У меня один вопрос.

При увольнении я подписал обходной лист, потом уволился, мне выдали трудовую книжку, но зарплату я не получил т.к. она выдается 5 числа месяца, а уволился я еще 20 числа из компании. В день зарплаты видимо произошла ошибка в бухгалтерии, и выдали в два раза больше денег. Официально я уже не работаю в компании. Я обязан возвращать эти деньги?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11

10.11.2008, 15:14,

г. Ростов-на-Дону

На Вашем месте, Михаил, я просто порадовался бы мане небесной. А фирма будет высчитывать непредвиденные расходы с неучтивых бухов. Внимательнее им нужно быть!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

Адвокат

Лебедев Д.А. 4.9

10.11.2008, 15:19,

г. Шексна

Михаил, здравствуйте!

Если вы знаете, что сумма лишняя то должны вернуть...

не подлежит возврату лишь сумма начисленная при неправином применении закона (например ошибочно применили какую-либо льготу) в случае счетной и подобной ошибки сумма подлежит возврату при отказе добровольно вернуть возможно взысканеие в судебном порядке как неосновательное обогащение...

И еще... окночательный расчет должны были произвести в день увольнения, пр задержке расчета работодатель уплачивает проценты )1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки.

Д. Лебедев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыданная зарплата после увольнения - кто должен возмещать переплату? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Невыданная зарплата после увольнения - кто должен возмещать переплату?
₽ VIP