Спор между гендиректором ОАО Станкопром и профсоюзным комитетом - акты судебных органов как источники права
опубликован 23.04.2015, 11:04
В марте 2002 г. генеральный директор ОАО Станкопром вызвал к себе членов профсоюзного комитета и заявил, что если они будут мешать ему работать, то он уволит их по сокращению штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ). председатель профкома заметил, что в этом случае увольнение членов выборных профсоюзных органов в соответствии со ст 374 ТК РФ возможно только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. В ответ на это генеральный директор сослался на вышеупомянутое решения Конституционного Суда РФ как имеющее высшую юридическую силу. Кто в данной ситуации прав и почему? Являются ли акты судебных органов источниками права?
Здравствуйте. Помощь студентам осуществляется исключительно на платной основе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Аргументация профкома при расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ
Сокращение штата на предприятии - должен ли работодатель получить мнение профсоюза и сравнительную таблицу перед
Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?
Разногласия между гендиректором и профкомом ГУП по установлению заработной платы
Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?
Необходимо ли согласие вышестоящего профсоюза при увольнении зам.
Профсоюзный комитет несогласен с увольнением Спасова Д.Л. в связи с его семейным положением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут