Аргументация профкома при расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ - достаточна ли ссылка на пункт коллективного договора?

Вопрос №1988342 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2012, 11:23

При расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ в мотивированном мнении выборного органа ППО нет ссылок на соответствующие нормы действующего трудового законодательства. Указана только ссылка на на пункт коллективного договора в которой указано, что не допускается увольнение члена профкома без предварительного согласия выборного органа ППО. Вопрос: Достаточно ли данной аргументации для того, чтобы профком был не согласен с увольнением? В порядке уточнения нашего вопроса о мотивированном мнении Профкома о возможном увольнении работника по сокращению штата уточняем, что ссылка Профкома в своём Постановлении на пункт колдоговора, который гласит: “... работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобождённые от основной работы, не могут быть подвергнуты переводу на другую работу или увольнению по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюзного органа, членом которого они являются...”, как раз и представлена в Постановлении, как единственный и главный аргумент в отказе согласия на увольнение работника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

"в мотивированном мнении выборного органа ППО нет ссылок на соответствующие нормы действующего трудового законодательства. Указана только ссылка на на пункт коллективного договора в которой указано,что не допускается увольнение члена профкома без предварительного согласия выборного органа ППО"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аргументация профкома при расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ - достаточна ли ссылка на пункт коллективного договора?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы