Могут ли меня сократить с работы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенку нет еще 3 лет?

Вопрос №6661249 из г. Пенза
опубликован 23.04.2015, 11:34

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно с работы меня предупредили, что хотят сократить как только выйду из отпуска. Имеют ли право на это ведь ребенку на тот момент не исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубенко Герман Валентинович

Юрист Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте. Статья 261 ТК, руководствуйтесь:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня сократить с работы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенку нет еще 3 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы