Как правильно организовать переход с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?
опубликован 07.11.2015, 09:13
Здравствуйте.
Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бердск
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Выходить на работу в декретном отпуске - обязательно ли и какие выплаты можно ожидать?
Вопрос о выходе из декрета перед возможным вторым декретным отпуском и его расчет
Утрачена ли возможность требовать очередной отпуск после декретного отпуска по уходу за ребёнком?
Учитывается ли отпуск по уходу за детьми в педстаже для льготной пенсии?
Вопрос о возможности получения декретного отпуска и пособия при второй беременности, находясь на оплачиваемом декретном отпуске
Право на ежегодный отпуск после декрета учительницы по срочному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут