Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?
опубликован 27.04.2011, 06:49
Я имею ребенка 2 года. Вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель говорит, что имеет право меня сократить так как я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ссылается на судебную практику). Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?
Здравствуйте Диана! Могут, если в результате реорганизации (выделение с последующей ликвилацией) ваше предприятие прекращает свою деятельность. В иных случаях права и обязанности предприятия переходят к правопреемникам, вновь созданным предприятиям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком
О правах работника в отпуске по уходу за ребенком и выплатах при закрытии предприятия
После отпуска по уходу за ребенком - возможные перспективы и права работника
Вопросы о возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Если да, то подскажите пожалуйста, как удержаться на работе или вернуться в отпуск?
Как сократить при реорганизации?
Влияние реорганизации на права матери в отпуске по уходу за ребенком
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут