Работа на неполный рабочий день - основная или дополнительная?

Вопрос №6661762 из г. Барнаул
опубликован 23.04.2015, 12:21

Я трудоустраиваюсь на неполный рабочий день, на 0,5 ставки. Это моя единственная работа. 1. Является ли такая работа основной? 2. Идет ли трудовой стаж? 3. Засчитывается ли этот период для расчета пенсии? 4. Как будут предоставляться дни отпуска? 5. Какая запись должна быть в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Неустроева Анастасия Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 53 отзывa

1. Такая работа будет считаться основной если вы не состоите в трудовых отношениях с иным работодателем.

2. Трудовой стаж будет идти.

3. Да, засчитывается.

4. Так же как и другим работникам. Согласно положениям ст. 122 Трудового кодекса: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."

5. В трудовую книжку будут внесены сведения о наименовании работодателя и должности на которую вы приняты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на неполный рабочий день - основная или дополнительная?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы