Право работодателя требовать объяснительную при болезни человека в отпуске
опубликован 24.04.2015, 10:28
Скажите имеет ли право работодатель требовать объяснительную, если человек был в отпуске и сломал ногу? А то сказали не примут больничный лист.
1. Письменное объяснение (объяснительная) требуется работодателем для решения вопроса о возможном привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Давать такое объяснение либо нет - право работника, а не обязанность.
2. Больничный лист является официальным кадровым и финансовым документом. Поэтому не принять его не имеют право. Они (в первую очередь бухгалтерия) сами будут его с Вас требовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?
Возможность продления отпуска при травме во время отпуска и отказ работодателя в оплате больничного
Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?
Может ли работодатель требовать объяснительную за несвоевременное извещение о больничном, наслоившемся на отпуск?
Работодатель требует переделать больничный - что с этим делать?
Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?
Как обменять больничный лист Луганска на Московский?
Возможно ли получить оплату больничного листа от бывшего работодателя после самостоятельного увольнения
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут