Каким образом можно уволиться без отработки 14 ти дней т. е. в день подачи заявления.
опубликован 26.04.2015, 10:53
Здравствуйте. Ст 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право пенсионера на увольнение без отработки 14 дней и возможность подачи заявления в отпуске
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Можно ли уволиться без отработки (стаж более 1 года), в день подачи заявления, в связи переездом в другой город?
Возможно ли уволиться без отработки 14 календарных дней для ухода за двумя малолетними детьми и как это регламентируется?
Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?
Я уволился без отработки в день подачи заявления, прошло 10 дней, могу ли я забрать заявление и восстановится.
Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании
Увольнение в день подачи заявления без отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут