Отказался работать без оплаты, лишили премии и зарплаты - что делать в такой ситуации?

Вопрос №6679464 из г. Белово
опубликован 25.04.2015, 08:39

Работаю на железной дороге помощником машиниста. Отказался работать за бесплатно лишили 100% премии и 13 зарплаты. Пригразили что уволят а сегодня в электровоз залез инструктор и забрал талон по охране труда. Я не выдержал и уехал домой. Ушел с работы то есть. Подскажите что делать? Сильно нужен совет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Обращайтесь со всеми Вашими документами очно на платную консультацию к юристу/адвокату.

Могут уволить и за прогул.

25.04.2015, 08:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Прокуротра может помочь? Не хочу трудовую портить да и на юриста денег не особо...

25.04.2015, 09:03

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Прокуратура может только направить в адрес работодателя представление об устранении правонарушений......после проверки как себя будет вести работодатель пока не известно.

Обратитесь для начала в инспекцию по труду.

25.04.2015, 09:06

Спросить юриста

Симонов Михаил Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

4.7 233 отзывa

Конкретизируйте, в чем выражалось предложение работать за бесплатно? В чем выразилось лишение 13-й зарплаты и премии??

Реально, если, например, Вам устно давалось указание выполнять работу не обусловленную трудовым договором или же, если имелись переработки которые работодатель дополнительно не оплачивал, Вы отказались от их исполнения также устно, после чего последовал приказ о нарушении трудовой дисциплины с иными основаниями по сравнению с реальными причинами наказания, если изложенные в приказе основания реально имели место быть - работодатель действовал в рамках предоставленных ему прав и обращаться куда-либо смысла не имеет. В части самовольного оставления места работы - это также является нарушением трудовой дисциплины, фактически Вы сами предоставили основания для Вашего увольнения.

25.04.2015, 09:12

Спросить юриста