И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
опубликован 13.11.2008, 10:28
Работодатель в устной форме предупредил о сокращении за 2 недели, имеет ли работодатель право сократить меня или отправить в частично оплачиваемый отпуск, или в отпуск без сохранения заработной платы, если я не намерена писать никаких заявлений. И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
Большое спасибо!
Анна.
Здравствуйте Анна.
В соответствии со ст. 82 ТК, уведомление работника о предстоящем увольнении производится В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ и НЕПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА!!! В отпуск без сохранения з/п без Вашего письменного заявления отправить Вас также не имеют права (ст.128 ТК).
С уважением,
Белобров Виталий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация