И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
Вопрос №667960
из г. Москва
опубликован 13.11.2008, 10:28
опубликован 13.11.2008, 10:28
Работодатель в устной форме предупредил о сокращении за 2 недели, имеет ли работодатель право сократить меня или отправить в частично оплачиваемый отпуск, или в отпуск без сохранения заработной платы, если я не намерена писать никаких заявлений. И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
Большое спасибо!
Анна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Анна.
В соответствии со ст. 82 ТК, уведомление работника о предстоящем увольнении производится В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ и НЕПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА!!! В отпуск без сохранения з/п без Вашего письменного заявления отправить Вас также не имеют права (ст.128 ТК).
С уважением,
Белобров Виталий
13.11.2008, 11:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об уведомлении работодателя об отпуске без сохранения заработной платы по устной форме
Право работодателя отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы при наличии неотгуленного оплачиваемого отпуска
Отпуск без сохранения ЗП при предупреждении о сокращении за 2 месяца - есть ли такая возможность?
Возможно ли предоставить неиспользованные дни отпуска без оплаты?
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Можно ли воспользоваться правом на этот дополнительный отпуск, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск?
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут