Отсутствие компенсации за особые условия труда в государственном учреждении - правомерно ли это?
опубликован 25.04.2015, 12:23
согласно части второй ст. 147 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Фактически аналогичное правило в части оплаты труда ранее было предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Поэтому круг лиц, на кого распространяется данное требование, размер оплаты и иные условия остались прежними, но теперь имеют силу федеральной нормы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Муниципальный автономный дошкольный учреждение планирует снизить зарплату главного бухгалтера до 50% от текущего уровня
Борьба за право на досрочную пенсию - как я доказываю свой педагогический стаж в муниципальном учреждении?
Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении
Изменения в оплате труда работников государственного казённого учреждения
Вопрос о возможности осуществления тестирования при приеме на работу в условиях реорганизации государственного
Вопрос о дате приема на работу во вновь созданном учреждении в связи с сокращением штата и отсутствием руководителя
Вопросы принятия объекта после капитального ремонта электроснабжения лечебного учреждения.
Изменение условий трудового договора для техника Автоматизированных Систем Управления
Вопрос о возможности учреждения рассчитывать стимулирующую надбавку для педагогических работников с учетом учебной нагрузки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут