Изменение условий трудового договора для техника Автоматизированных Систем Управления - лишение повышенной оплаты и возможность перевода на нижеоплачиваемую работу. Вопрос о правомерности таких изменений.
опубликован 12.03.2014, 10:12
Я работаю в Государственном учреждении здравоохранения в должности техник Автоматизированных Систем Управления, весь рабочий день, а это 7 ч.12 мин. непосредственно проходит только за компьютером. В связи с реорганизацией предприятия я получила уведомление « об изменении условия трудового договора в части размера оплата труда», что с апреля мне не будет производиться повышенная оплата в размере 12%, за работу с вредными условиями труда. В случае моего не согласия, мне предлагают нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работу. Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель учреждения снять с нас проценты и считать нашу работу не относящуюся к вредным условием труда, и имеют ли право перевести на нижеоплачиваемую работу? Заранее благодарю.
Здравствуйте Юля!
Возможно. Необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Обратитесь к юристу/адвокату очно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лесосибирск
Похожие вопросы
Права администрации и работника при переводе на ниже оплачиваемую должность в связи с реорганизацией учреждения
Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда.
Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Вопросы о подписании уведомления об увольнении в связи с реорганизацией и возможности консультации с юристом
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Правомерность заключения ГПХ вместо срочного трудового договора в условиях отсутствия штатной единицы
Можно ли включать время нахождения в простое в стаж для получения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут