Трудовая книжка или трудовой договор - что имеет большее юридическое значение? Как разрешить спорную ситуацию в связи с записями о переводе на новую должность и декретным отпуском
Вопрос №6681352
из г. Искитим
опубликован 25.04.2015, 13:05
опубликован 25.04.2015, 13:05
Подскаите, что главнее: трудовая книжка или трудовой договор? Ситуация следующая: в трудовой сделана запись, что я принята в порядке перевода на должность воспитаттеля (с прошлого места работы уволена переводом), в трудовом договоре этого не прописано, более того, прописано, что принята на время дектетного отпуска (вмесо кого не указано). сейчас уволили в связи с истечением срока договора (якобы вышел человек из декрета). как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В вашем случае "главней"- трудовой договор.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
25.04.2015, 13:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Особенности трудового договора в государственном учреждении - декретный отпуск и его последствия
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Повлияет ли такое исправление при устройстве на новое место работы?
Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут