Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Вопрос №585643
из г. Нижний Новгород
опубликован 03.06.2008, 14:10
опубликован 03.06.2008, 14:10
При приеме на работу с сотрудником заключен срочный трудовой договор. Подскажите как правильно при внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу должна писаться фраза: принята по срочному трудовому договору... или же достаточно будет записи при увольнении: уволена в связи с истечением срока трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия,
в записи о работе нужно указать только должность и наименование структурного подразделения (но структурное подразделение указывается только в случае, если условие о работе в конкретном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного, если не включено, то пишется только наименование должности). Как-то обозначать, что договор срочный, не нужно. При увольнении просто сослаться на соответствующий пункт ст. 77, т.е. пункт 2 - уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудовго кодекса Российской Федерации.
С уважением,
Доникова М.
03.06.2008, 14:38
Оценка автора вопроса:
Мария Игоревна, благодарю Вас за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 723
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.1
1 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 556
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Правильные формулировки записей в трудовой книжке при увольнении и о принятии по срочному трудовому договору
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Оформление кочегара в трудовую книжку - прием на временную работу или запись только при увольнении?
Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.
Можно ли признать срочный трудовой договор бессрочным на основании ст.56 Трудового Кодекса РФ?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут