За какой период работодатель может произвести перерасчет?
опубликован 13.11.2008, 14:08
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работник нашего учреждения в 2003 г. прошел повышение квалификации в связи с чем, ему был повышен разряд с 8 на 9, но начисление заработной платы за эти 5 лет производилось по 8 разряду. Что делать в данной ситуации работодателю? Работник написал заявление о перерасчете ему заработной платы за 5 лет. За какой период работодатель может произвести перерасчет? Спасибо.
Марина, Вы как я понял, представитель работодателя? В принципе, можно и оплатить, если работник обратиться в суд о взыскании заработной платы, думаю суд удовлетворит его требования. 3-х месячный срок исковой давности здесь не применяется (ст.392 ТК РФ), поскольку работник не уволен, и нарушение носит длящийся характер.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Только за три года!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие перерасчёта заработной платы после присвоения 3-го разряда
Может ли уволенный работник требовать перерасчета зарплаты без решения суда у бывшего работодателя?
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Вопрос о переводе на 11 разряд и записи в трудовой книжке
Работодатель отказался переводить работника на 5-й разряд маляра - правомерные действия?
Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд
Учитель повысил разряд, но работодатель отказывается изменить тарификацию - что делать?
Изменение формы оплаты и квалификации - нарушение прав работника?
Сроки перерасчета выплат по предписанию трудовой инспекции - что должен знать работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут