Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы?

Вопрос №668450 из г. Москва
опубликован 13.11.2008, 22:32

В Трудовом Кодексе указано, что при приёме на работу необходим паспорт или ДРУГОЙ документ, удостоверяющий личность. Может ли таковым считаться военный билет? Какие ещё документы официально считаются удостоверяющими личность? Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Иван, требование работодателя неправомерно.

для граждан Российской Федерации документами, удостоверяющими личность гражданина и заменяющими паспорт, являются:

- военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);

- временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации);

- паспорт моряка (удостоверение личности моряка);

- справка установленной формы, выдаваемая гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы