Как считается среднемесячная заработная плата при сокращении (за какой период берется полученный доход)?

Вопрос №668967 из г. Москва
опубликован 14.11.2008, 18:16

Работаю в московском коммерческом Банке который близок к банкротству, по предписанию Центрального Банка в нашем Банке приостановлены все операции и введено временное управление из представителей Агенства по Страхованию Вкладов. В случае если у Банка отзовут лицензию то 95% сотрудников будут уволены. (До текущего момента уже было уволено более 50% сотрудников по "собственному желанию"). В связи с этим имеется ряд вопросов: 1) В случае если я попаду в чило 5% оставшихся законным ли будет уменьшение моего должностного оклада? И как противодействовать этому? 2) В случае если мне предложат написать заявление по собственному желанию оказывая давление что уволят по "статье", как мне этому противодействовать? 3) Как считается среднемесячная заработная плата при сокращении (за какой период берется полученный доход)? 4) В случае увольнения по "статье" на кого подавать в суд (на Организацию и / или сотрудника отдела кадров угрожающего вписать "статью")?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухарев Эдуард Олегович

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 76 отзывов

1. Этот вопрос надо задать руководству банка. Но уменьшить зарплату могут, противодействовать можно если зарплата прописана в договоре.

2. Если вы напишите по собственному желанию не будет компенсации, лучше по сокращению штата и т.д.

3. Весь доход за 12 мес. / на 1 мес.

4. Подавать в суд можно если есть законные основания и вас уволили с нарушением договора или Трудового кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как считается среднемесячная заработная плата при сокращении (за какой период берется полученный доход)?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы