Как безболезненно для фирмы (ооо) сократить или уволить работников без выплат з/платы.
опубликован 14.11.2008, 19:03
Как безболезненно для фирмы (ооо) сократить или уволить работников без выплат з/платы. Какие есть пути решения этой ситуации, не нарущая ТК.
Светлана, в данном случае необходимо заключить с каждым работником соглашение о расторжении договора на взаимовыгодных условиях.
Что же касается "без выплат", то вряд ли это получится. Есть много вариантов решения такой пробемы, но все они требуют больших затрат времени, большого временного промежутка и формат данного сайта исключает возможность описать эти варианты, т.к. ситуация является динамичной и может меняться по ходу ее развития.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько стоит и какой оптимальный, чтобы снять с себя всю ответственность.
Как закрыть фирму без участия недоступных учредителей - варианты решения проблемы
Суд в пользу работников - ООО должно выплатить неуплаченную заработную плату и компенсацию
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
В настоящий момент я официально устроена в фирме, нахожусь в положении, могут ли беременную женщину уволить или сократить..
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Законность аренды медоборудования между медпредприятием и фирмой, владеющей оборудованием
Возможно ли оказывать услуги без договора - пример ситуации на государственном предприятии
На фирме денег нет но есть 2 решения суда о выплате фирме долга по гос. контрактам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут