Прокуратурой были так же направлены материалы в Трудовую инспекцию, откуда ответа так и не пришло (ждем уже ок.

У меня вопрос, относящийся к трудовым спорам: меня (работника) и работодателя. Дело в том, что нам по возражению ответчика (работодателя) отказали в иске в связи с пропуском сроков подачи искового заявления. Перед тем как подать на работодателя в суд мы подали жалобу в Прокуратуру, так как фактических доказательств нарушения наших прав не было. На основании подтвержденных Прокуратурой фактов нарушения прав работника мы и обратились в суд. Но так как ответ из Прокуратуры мы ждали в течение 2 месяце, в итоге мы пропустили сроки (13 дней). Прокуратурой были так же направлены материалы в Трудовую инспекцию, откуда ответа так и не пришло (ждем уже ок. 6 месяцев). Мы настаиваем на том, что обращение в Прокуратуру должно продлить нам сроки обращения в суд, на различных форумах я встречала подобные ситуации и там все решалось в пользу продления. К тому же насколько мне известно, по Конституции РФ, а так же в международном праве обе стороны должны находиться в равных условиях, но где же они равные если работодателю на подачу заявления дается 1 год, а работнику всего 3 месяца. Можем ли мы в данном случае настаивать на применении Конституции и международного права, так как Конституция обладает большей силой чем федеральное законодательство?