Несправедливое сокращение и перевод сотрудников - возможности судебной защиты
Вопрос №6693472
из г. Дудинка
опубликован 27.04.2015, 06:12
опубликован 27.04.2015, 06:12
Меня сократили, не предложив должность которая соответствовала моей квалификации. На эту должность взяли человека с меньшим стажем. Через суд я восстановилась. Вручают опять уведомление о сокращении. Возможно ли через суд признать перевод того сотрудника незаконным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Для обращения в суд необходимо прежде иметь представление о то, какие ваши права нарушает перевод указанного работника.
В настоящее время ваше увольнение признанно незаконным и вы восстановлены в прежней занимаемой должности. Перевод же работника не влияет на ваши трудовые права. То есть перевод работника не считается основанием нарушения трудовых прав другого работника.
27.04.2015, 06:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Похожие вопросы
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Как работает приоритет на оставление при сокращении персонала - квалификация или личные обстоятельства?
Не указан срок сокращения должности сотрудника МВД
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Каковы правомерность и последствия моего сокращения после согласия на перевод на более высокую должность?
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Сокращение должности после выхода декретницы - законность действий работодателя и сроки уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут