Уволен без объяснения причин через 10 дней работы - вопросы о расчете и меры против работодателя

Вопрос №6693785 из г. Череповец
опубликован 27.04.2015, 07:27

Устроившись на работу ровно через 10 дней был уволен без объяснения причин начальником склада. Причём меня даже не поставили об этом в известность, узнал об увольнении случайно-от своего напарника. Уволили по-быстрому, даже без отработки. Скажите пожалуйста втечении какого времени меня обязаны расчитать, если я не был оформлен официально-без договора, без трудовой. И если какие-то меры воздействия на работодателя в случае задержки или вообще отказе мне в расчёте?Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

27.04.2015, 07:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

У Вас не было никакого работодателя, раз нет трудового договора. Факт трудовых отношений еще надо устанавливать в суде, если добровольно оплата не будет произведена.

27.04.2015, 08:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста