Сколько времени после увольнения работодатель должен выплатить расчет и как ускорить этот процесс?
опубликован 27.06.2013, 21:46
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, выплата расчета производится в день увольнения. По общему правилу заявление об увольнении работник должен написать не позднее чем за 2 недели (т.е. должен предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 2 недели). Однако по договоренности сторон дата расторжения трудового договора (дата увольнения) может быть и любой другой.
Соответственно, расчет должны выплатить в день увольнения (в зависимости от того как написано заявление на увольнение и в зависимости от договоренности с работодателем дата увольнения может быть разной).
При этом гражданство бывшего сотрудника значения не имеет.
В случае нарушения трудовых прав зачастую эффективны: письменная претензия работодателю с конкретными требованиями и указанием последствий несоблюдения данных требований, кроме этого зачастую эффективна жалоба в прокуратуру, гос. инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Срок для подачи заявления о выплате неустойки за задержку сдачи дома - как долго я могу подать его после принятия квартиры?
Какая задержка по выплате кредита по кредитной карте может привести к судебному разбирательству
В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
Сроки и требования выплаты задержанной зарплаты при увольнении пенсионера по нарушении трудового договора
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Как можно уволить временного сотрудника
Сотруднику госучреждения выплатили лишь 0,1% от компенсации задержек в зарплате за 4 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут