Как правильно учесть удержания по исполнительным листам из заработной платы и принять решение - уволиться или остаться на работе?

Вопрос №6693991 из г. Омск
опубликован 27.04.2015, 07:59

Если на работу придет несколько исполнительных листов, с удержанием 50% из заработной платы по каждому. Как будут удерживать из моей заработной платы денежные средства? Будет ли оставаться сумма на руки или всё будет уходит на уплату по исполнительным листам? Или лучше уволиться? Помоги разобрать в сложной ситуации. Как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Алексей Николаевич

Юрист Улан-Удэ, стаж 17 лет

4.6 4799 отзывов

Здравствуйте! Из зарплаты имеют удерживать только 50%

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Если есть основания то лучше подать заявление по ниже указанной статье.

Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 203]

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно учесть удержания по исполнительным листам из заработной платы и принять решение - уволиться или остаться на работе?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы