Правомерность временной подработки без отметок о внутреннем совместительстве в клинико-диагностической лаборатории
Вопрос №6698776
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2015, 15:40
опубликован 27.04.2015, 15:40
Я работаю биологом в клинико-диагностической лаборатории. По мимо основной ставки у меня стоит подработка. В отделе кадров я узнал, что у меня не стоит отметок о внутреннем совместительства. Руководители подразделения объяснили мне что я получаю деньги за временно отсутствующего работника по фактическому количеству отработанных часов (0.5 ставки, +4 рабочих часа в день) при этом такая подработка не является совместительством и не является совмещением. Хотелось бы узнать к чему именно относится эта подработка и насколько она правомерна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей!
В данном случае имеет место исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. Фактически это одна из разновидностей совмещения, которая подлежит оплате в размере определяемом соглашением сторон (см. ст. 151 Трудового кодекса РФ).
В данном случае работодатель должен получить Ваше письменное согласие, а также в письменной форме определить объем, содержание и срок, в течение которого будет выполняться работа. Вы имеете право отказаться от работы письменно предупредив работодателя за 3 дня (см. ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
Если всё оформлено надлежащим образом, то действия работодателя правомерны.
27.04.2015, 18:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 950
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно распределить рабочие часы между основной и совместительской должностью?
Отдел кадров настаивает на увольнении со внутреннего совместительства при оформлении отпуска по уходу за ребенком
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Вопрос о возможности совмещения должности библиотекаря в подведомственной организации с существующими должностями на полставки.
Вопрос о возможности работы по совмещению должностей 0,5 ставки куханного работника и 0,5 ставки костелянно на одной кафедре
Работодатель отказывается оплачивать внутреннее совместительство - правомерно ли это?
Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут