Сотрудники подделали мою подпись о получении уведомления о сокращении - как обратиться в суд за компенсацией морального вреда?
Вопрос №6699296
из г. Ульяновск
опубликован 27.04.2015, 16:34
опубликован 27.04.2015, 16:34
Сотрудники компании-работодателя на уведомлении о сокращении по ликвидации подделали мою подпись о получении данного уведомления.
Могу я обратиться в суд с требованием компенсации морального вреда? Если да, то какую сумму могу требовать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина! Оспаривайте в суде само увольнение ввиду нарушения его процедуры и требуйте помимо восстановления на работе и компенсации вынужденного прогула, еще и компенсацию морального вреда.
На практике размер компенсации морального вреда может составлять в среднем - 3 - 10 тыс. руб.
27.04.2015, 17:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Вы можете оспаривать увольнение и в числе прочего будет моральный вред. 50 тысяч просите.
27.04.2015, 16:45
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Досудебный порядок разрешения спора - действительно ли отказ должника от получения уведомления считается его соблюдением?
Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения
Можно ли пойти в декрет после уведомления о сокращении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут