Возможность сокращения обеденного перерыва до 30 минут - право и возможные ограничения.
опубликован 17.11.2008, 13:13
Имею ли я право написать заявление на имя директора предприятия о сокращении времени обеденного перерыва до 30 минут? Законно ли будет отказ подписания данного заявления?
Здравствуйте, Анна!
Такое право Вы, конечно, имеете. Однако, следует учесть, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. Если возможность такого перерыва (30 мин.) не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, его можно установить только соглашением между Вами и работодателем. Работодатель может Вам отказать, если посчитает такой перерыв нецелесообразным для эффективной работы и т.п. Так что Вам придется рассчитывать только на достижение соглашения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация