Нарушение прав работника - отсутствие оплаты отпуска в соответствии с договоренностью

Вопрос №6704372 из г. Дмитров
опубликован 28.04.2015, 07:43

Question

Я отработала в организации 1,5 года, всем сотрудникам было предложено уволится и перейти в другую которая будет теперь работать в сфере жкх, чтобы людей не сокращать и сэкономить они предложили по собственному желаю. Мы написали заявление нас приняли в новую с марта 2015 года, по договоренности без испытательного срока и с графиком отпусков который был, я пошла в отпуск спустя месяц на 14 дней все согласовано с моим начальном заявление подписано, мне отпуск не оплатили как положено за 3 дня. Когда я вышла мне сказали, что отпуск оплатят только через полгода? Как это так это же не законно я понимаю что я отработала только месяц, но по соглашению между работодателем все согласовано. Разъясните мне мои права. Спасибо.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Вера, Вам не должен был быть предоставлен этот отпуск.
Но так как он был предоставлен, он должен быть оплачен.

Черный Андрей Николаевич · Answer

Вы в праве потребовать оплату отпускных, так как по согласованию работодателя вам предоставили отпуск ранее чем 6 месяцев.

Так что работодатель нарушает ТК РФ.

Также хотелось бы уточнить при переходе на новую работу, работодатель сохранил вам стаж предыдущей работы?

Найденов Станислав Вячеславович · Answer

По всем правилам неиспользованный отпуск не переносится к новому работодателю.
При увольнении (даже в порядке перевода) Вам обязаны выплатить все полагающиеся денежные средства включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Новый работодатель может предоставить отпуск работнику ранее 6 месяцев (авансом), но и в этом случае выплата отпускных производится за 3 дня до начала отпуска.
Впоследствии при увольнении с Вас могут быть удержана разница между положенными на момент увольнения днями отпуска и фактически предоставленными.

Ваш работодатель не прав.
Получите у него копию приказа о предоставлении Вам отпуска и обратитесь в трудовую инспекцию.

Нарушение прав работника - отсутствие оплаты отпуска в соответствии с договоренностью

Юридические услуги в Дмитров

Похожие вопросы

Незаконное задержание оплаты за отпуск - мое неожиданное столкновение с работодателем

Порядок отпусков и их назначение в организации

Нарушение правил предоставления отпуска - история невыполненного соглашения

Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска

Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?

Вопрос об оплачеваемой дороге с 01 августа по 31 августа 2016 года для работника организации на крайнем севере

Оплата и продолжительность отпуска для сотрудника с 02.12.2012 года и находящегося в декрете с мая 2014 года

Конфликт с администрацией - мне предложили работать без оплаты после увольнения из школы

По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению.

Работодатель не предпринял действий по моему заявлению на увольнение по соглашению сторон и предлагает подписать новое соглашение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59