Как решить вопрос с сокращением по мирному и что говорить начальнику?

Вопрос №6704571 из г. Поворино
опубликован 28.04.2015, 08:11

Разговаривала с работодателем по поводу сокращения, на что он сказал мне, что надо собирать документы (какие?) и что просто напиши заявление и до свидания. Зарплату получишь и все. Что мне делать не знаю. Я думала, что мы все обоюдно решим, но не получается. Как без суда обойтись и что надо говорить начальнику, чтобы решить все мирным путем? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Требуйте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада.

28.04.2015, 08:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Здравствуйте. Ничего не подписывайте- пусть сокращает в сооответствии сост 180 ТК РФ и выплатой выходного пособия по ст 178 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию на нарушение ваших трудовых прав.

28.04.2015, 08:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос с сокращением по мирному и что говорить начальнику?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы