Сокращение угрожает - Какие перспективы ожидать и стоит ли идти на конфликт с работодателем?

Вопрос №13615112 из г. Ярославль
опубликован 14.12.2017, 21:38

Здравствуйте! Я продавец. Сегодня разговаривала с руководителем, он намекнул на угрозу ближайшего сокращения. Но по опыту я знаю, что это сокращение подразумевает моё заявление по-собственному желанию и выплата зарплаты за отработанное мной время. Зарплата официальная у меня только 7500 руб. На что я могу рассчитывать в этой ситуации? И стоит ли мне затевать тяжбу с работодателем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Не стоит писать никаких заявлений по собственному желанию, если собирается сокращать-пусть сокращает, вы сможете получить пособие по сокращению.

14.12.2017, 21:43

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Псков

4.9 1043 отзывa

Добрый день, увольнение потому и называется по собственному, так како инициатива исходит от работника. Если вы уволитесь по данному основанию то остановится через суд вы не сможете.

Отказывайтесь от такого варианта тогда вас либо оставят либо выплатят положенные два оклада.

14.12.2017, 21:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Казань, стаж 22 годa

4.7 112 отзывов

Вне зависимости от вашего личного опыта, сокращение существенно отличается от увольнения по собственному желанию. Если вы не подадите заявления об увольнении по собственному желанию, то и уволить вас по этому основанию не смогут. О сокращении вас должны предупредить письменно за два месяца. Но, как я понимаю, ваша проблема заключается в маленькой официальной зарплате... С этим вы ничего уже не сделаете: согласны были на серую зарплату "в конверте"? Вот последствия.

14.12.2017, 21:49

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста