Нарушения прав работника - удержание заработной платы и увольнение без расчета и объяснений
опубликован 28.04.2015, 09:15
У меня такой вопрос: Я пришла работать в продуктовый магазин никаких договоров в письменном виде я не подписывала, через месяц ревизия показала результат недостача 80000 рублей. Мне была начислена зарплата в 32000 тысячи и удержана с меня незамедлительно и еще я осталась должна 18000. Второй месяц я отработала не полностью и меня просто уволили без всякого расчета и объяснения. Скажите пожалуйста имели ли право удерживать с меня заработную плату и если да то по какой статье ТК? и что мне нужно сделать сейчас в данной ситуации? Заранее благодарю.
Удержание с зарплаты возможно только с вашего согласия. А сейчас вам чтобы получить расчет и вернуть удержанное придется обращаться в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы работали без договора, то факт трудовых отношений и незаконные удержания и увольнение придется доказывать в суде. Вы к этому готовы?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Результаты ревизии - магазин обнаружил недостачу в 2,5 млн рублей, сотрудникам не выплатили заработную плату без оснований
Устроилась на работу без официального оформления, обнаружена недостача и требуют расписку на взятый товар - что делать?
Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?
Магазин без ревизии - мошенничество с заработной платой и возмещение недостачи
Недостача на работе - кто несет ответственность и может ли начальство удерживать зарплату?
