Если я перепишу заявление и она получит компенсацию, получу ли я компенсацию при увольнении по ликвидации?
опубликован 17.11.2008, 21:31
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 01.11.2008 меня уведомили о ликвидации предприятия с 01.01.2009 года. Я написала заявление о выходе на постояное место работы с 17.11.08, заявление я писала 07.11.08.
На моем рабочем месте временно работала девушка, которая написала заявление на увольнение по ликвидации с 13.11.08. Эта девушка попросила меня переписать заявление датированное 14.11.08. Пояснив, что она хочет получить компенсацию по ликвидации предприятия.
Если я перепишу заявление и она получит компенсацию, получу ли я компенсацию при увольнении по ликвидации?
Девушка была принята на работу временно, т.е. на период вашего отсутствия, поэтому увольнение в отношении нее должно осуществляться в связи с выходом на работу основного работника и взаимосвязи между ее увольнением и ликвидацией не усматриваю. Поэтому для вас главное, чтобы вы вышли во время, а процедура увольнения в связи с ликвидацией будет касаться вас, а какой датой будет датировано заявление зависит от того когда вы официально должны выйти на работу. Смотрите даты внимательно.На всякий случай уточните ее предупреждали об увольнении в связи с ликвидацией. С уважением, Л.К.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
В отделе кадров мня попросили написать об увольнении по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?
С 07 января 2008 года по 31 марта 2010 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Работник кадровой службы утверждает, что компенсация за ранее не использованный отпуск я могу получить только при увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут