В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?
опубликован 18.11.2008, 19:55
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 01.11.2008 меня уведомили о ликвидации предприятия с 01.01.2009 года. Я написала заявление о выходе на постоянное место работы с 17.11.08, заявление я писала 14.11.08.
На моем рабочем месте временно работала девушка, которая написала заявление на увольнение по ликвидации с 13.11.08. О ликвидации предприятия ее тоже уведомили.
В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?
Должно ли предприятие выплатить все полагающиеся компенсации?
при ликвидации увольняются все работники. Если предприятие еще будет работать до 01.01.09., вас должны взять на предыдущее место работы, а девушке, вас заменявшей на срок вашего декрета, предложить другую работу или уволить за истечением срока договора. Ликвидация как таковая еще не состоялась, поэтому в случае в девушкой органаизация пойдет на вышеприведенный вариант, чтобы не платить компенсации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Работнику, временно переведенному на другую должность, грозит увольнение после возвращения с декретного отпуска?
Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Кто должен оплатить налог с зарплаты на предприятии - ответы на вопросы работников после уведомлений от налоговых органов
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут