Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
опубликован 09.07.2012, 07:14
Уходя в декретный отпуск на мое место приняли девушку (временно). При выходе на работу начальник заявил, что до декретного отпуска я плохо работала и меня хотят перевести на другую должность, а эту девушку оставить на моем месте (временно), я отказалась и вышла на свое рабочее место. ЕЕ перевели на другое место (временно), но теперь делают мое присутствие на работе невыносимым. Могут ли рассторгнуть со мной договор? И возможно ли опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Рассторгнуть трудовой договор можете в любое время...могут попросить отработать 2 недели ( по ТК РФ);
если хотите, можно пожаловаться на действия администрации в Трудовую инспекцию и прокуратуру района..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чапаевск
Похожие вопросы
Сохранится ли место работы или должность после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Возможен ли перевод на другое место после выхода из декретного отпуска для бухгалтера?
Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска
Как повлияет переход на другую декретную должность на мои права при повторном выходе в отпуск по уходу за ребенком?
Укомплектован ли штат на моем рабочем месте после декретного отпуска?
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
Право на увольнение в декретном отпуске
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут