График работы по ПВТР - вопросы возможной двойной оплаты и выходных в нерабочие дни.
опубликован 02.05.2022, 15:50
Я работаю с 8 до 17 с воскресенья по четверг и отдыхаю пятница и суббота. Сегодня встал вопрос о двойной оплате 3 и 4 мая или о выходном так как они не рабочие. Директор говорит, что у меня график сменный и поэтому я должна работать как обычно. В трудовом договоре прописано, что график определяется ПВТР Правильно ли это?
Здравствуйте, к сожалению Ваш директор прав, у Вас есть график сменности, для Вас воскресенье, такой же день как и 3, 4 мая, для большей части это выходные дни, для Вас рабочий день. В этом году 3, 4 мая просто выходные дни, не праздничные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Организация графика работы 5 сотрудников обработчиков с использованием суммированного учета рабочего времени
Должна ли администрация оплачивать двойную заработную плату, когда сотрудник работает в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут