Как получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования для нового российского гражданина, проживающего за границей?

Если Вы ранее не получали пенсионное свидетельство, то Вам его обязаны оформить по месту работы. Для этого на основании пункта 2 статьи 7 Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Ваш работодатель после приема вас на работу обязан обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России с заявлением о выдаче Вам страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Отказ пв приеме на работу в связи с отсутствием у Вас свидетельства будет незаконен и противоречит требованиям статьи 65 Трудового кодекса РФ "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора". В этой статье сказано следующее (прочитайте внитмательно до конца): При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.