Проблемы с трудовыми документами - Отказ отдать приказ об увольнении и угрозы со стороны руководителя - как поступить?

Устроился на работу в совкомбанк в Воронеже, месяц проходил обучение дома, при этом был оформлен по тк рф. После обучения недели две не было контакта с роботодателем, потом 16 апреля я был принят на работу в другой банк по новой трудовой книжке, при этом в совкомбанке я уволен не был. В новом банке я рассказал что числюсь в другом банке-меня уволили и пообещали принять меня обратно, после того как принесу копию приказа об увольнении. 21 апреля я подал заявления об увольнении в совкомбанк и 24 апреля был уволен. Главный отдел кадров совкомбанка находится в г. Кострома, именно оттуда должны были прислать трудовую книжку и приказ об увольнении. Сегодня-28 апреля ездил к руководителю банка в г. Воронеж, она сказала, что документы еще не пришли, и стала угрожать, что если я буду разбираться почему документов так долго нет, то она позвонить в службу безопастности и расскажет, что я работал одновременно в двух банках (несмотря на то что всего 3 дня), позвонив в офис г. Кострома мне сказали что все документы давно отправили, секретарь г. Воронеж сказала, что трудовая книжка отправлена по почте и еще не пришла, а приказ уже как несколько дней назад пришел руководителю (которая сказала что никакие документы не пришли) В итоге я практически неделю сижу без работы по той причине., что руководитель офиса в Воронеже мне отказывается отдать копию приказа об увольнении. Хочу обратиться в суд с заявлением о взыскании морального и материального вреда за незаконное лишение возможности трудиться, но меня останавливает, что всплывет информация о том что я несколько дней работал в двух банках по двум трудовым книжкам. Как правильно поступить в такой ситуации?