Как поступить предпринимателю в случае неправильной выплаты зарплаты без учета повышенного МРОТа?
Вопрос №6713638
из г. Чебоксары
опубликован 28.04.2015, 23:53
опубликован 28.04.2015, 23:53
С 1 января повысили МРОТ, а частный предприниматель в течении трех месяцев платил работнику зарплату без учета нового МРОТ. Как поступить предпринимателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
доплатить зарплату. иначе может быть ответственность
29.04.2015, 00:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чебоксарах
Оспаривание незаконного увольнения
19
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание записей в трудовой книжке
19
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Помощь в восстановлении на работе
19
Изменение оснований увольнения
19
Составление должностных инструкций
18
Взыскание компенсаций больничного
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Судебное представительство
18
Коллективный иск к работодателю
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Похожие вопросы
Ошибка налоговой - почему я получил уведомление о налоге как предприниматель, хотя не работал в этом статусе?
Наказание для предпринимателей, сорвавших банер и нарушивших правила размещения рекламы
Муж работал без трудового договора 9 месяцев, но предприниматель не выплачивает заработную плату за 1,5 месяца.
Нарушение закона - начисление зарплат мертвым душам – штраф для предпринимателя.
Нарушения выплаты зарплаты - могу ли я приостановить трудовую деятельность и как действовать дальше?
Нарушение законодательства о грузоперевозках - ответственность физическому лицу без статуса предпринимателя
Арбитражный суд отменил решение - ЗАО не должно предпринимателю.
Можно ли индивидуальному предпринимателю, ведущему свою деятельность
Имеет ли Частный Предприниматель составлять трудовое соглашение произвольно без учёта интересов работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут