Может ли Работодатель предоставить ему ежегодный отпуск, не повлечет ли для работодателя негативных последствий?
Вопрос №671433
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 19.11.2008, 06:02
опубликован 19.11.2008, 06:02
Уваажаемые юристы, помогите разобраться в следующей ситуации. Работник предупрежден о расторжении с ним трудового договора по истечениии срока действия. За три дня до срока работник берет учебный отпуск на 50 дней, после учебного отпуска хочет получить оплачиваемый ежегодный отпуск. Может ли Работодатель предоставить ему ежегодный отпуск, не повлечет ли для работодателя негативных последствий? Соответствнно датой увольнения будет последний день отпуска.
Спасибо за помощь. С уважением Галина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина!
Днем увольнения работника по срочному трудовому договору является последний его рабочий день. При окончательном расчете с работником работодателем ему выплачивается и КОМПЕНСАЦИЯ за неиспользованные дни отпуска...
Сам работник взять учебный отпуск не может, должен быть приказ работодателя на это.
Советую определиться с тем, кто руководит в вашей организации: работник или руководитель?
С уважением, Прасол С.Б.
19.11.2008, 10:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут