Задано вопросов 8, из них VIP - 2
Стерлитамак, 19.11.2008, 12:02

Увольнения по соглашению с компенсацией в компании - был ли правомерен сбор подоходного налога?

Вопрос №671630 из г. Уфа
опубликован 19.11.2008, 12:02
У нас в компании сокращение, сокращать не хотели, поэтому увольнялись по соглашению сторон с компенсацией. Содержание соглашения, цитата: п.2 В срок до 24 ноября 2008 г. выплатить Фадеевой Олесе Жоржевне компенсацию в размере двух должностных окладов (должностной оклад составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск. В результате с суммы компенсации они сняли подоходный налог 13% и перечислили деньги за минусом этой суммы. Имели ли они на это право. Или исходя из фурмулировки выплатить, а не начислить, т.е. фактически выдать на руки, не имели право снимать с этой суммы подоходный налог.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Всё сделано правильно,Это налог с Ваших доходов,а компенсация это тоже доход.

Бюро

19.11.2008, 12:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Почему тогда они не начислили уральские?

19.11.2008, 12:19

А вот это нарушение,если в соглашении не указана фиксированная сумма с учетом надбавок.

Бюро

19.11.2008, 12:25

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских