Увольнения по соглашению с компенсацией в компании - был ли правомерен сбор подоходного налога?
опубликован 19.11.2008, 12:02
У нас в компании сокращение, сокращать не хотели, поэтому увольнялись по соглашению сторон с компенсацией. Содержание соглашения, цитата: п.2 В срок до 24 ноября 2008 г. выплатить Фадеевой Олесе Жоржевне компенсацию в размере двух должностных окладов (должностной оклад составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В результате с суммы компенсации они сняли подоходный налог 13% и перечислили деньги за минусом этой суммы. Имели ли они на это право. Или исходя из фурмулировки выплатить, а не начислить, т.е. фактически выдать на руки, не имели право снимать с этой суммы подоходный налог.
Всё сделано правильно,Это налог с Ваших доходов,а компенсация это тоже доход.
Бюро
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Почему тогда они не начислили уральские?
А вот это нарушение,если в соглашении не указана фиксированная сумма с учетом надбавок.
Бюро
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Должны ли сотрудники получать уральский коэффициент при компенсации и должен ли быть удержан подоходный налог при
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Работодатель вправе удержать подоходный налог при расторжении трудового договора по соглашению сторон и выплате
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопрос - Нужно ли платить налог при получении компенсации за неиспользованный отпуск по соглашению сторон?
Вопросы о выплате зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Получил дополнительную компенсацию по соглашению
Какие права у сотрудника при сокращении и предложении компенсации в два оклада?
Согласно соглашению о увольнении, надо удерживать налог с компенсации в размере 6-ти окладов или только сверх трех окладов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут