Как организовать увольнение из бюджетной организации перед отпуском и получить материальную помощь без взыскания?
опубликован 29.04.2015, 10:33
Нет, при увольнении с Вас ничего не будут вычитать, у Вас и так есть право пойти в отпуск, получить отпускные, или же уволится получить компенсацию за неиспользованный отпуск, Вы и так и так получите свои деньги.
Чтобы не отрабатывать 2 недели, Вы можете за 2 недели до окончания отпуска подать заявление об увольнении, тогда Вас уволят по окончанию Вашего отпуска и должны будут провести с Вами расчет в день увольнения и выдать Вам трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Так як написали, піти у відпустку, взяти матеріальну допомогу, а потім писати заяву на звільнення.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Вопросы о материальной помощи и последующем увольнении - нужно ли вернуть деньги и отработать 2 недели?
Право на материальную помощь в отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Сколько дней отпуска будет у сотрудника перед уходом в декрет?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?
Выплата стоимости билетов при увольнении во время отпуска в бюджетной организации.
Сотруднику бюджетной организации сделали длинный отпуск, но выплатили только один минимум для проживания - правильно ли это?
Как уволиться по правилам и вернуть материальную помощь - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут