Трудоустраиваемой организации не требуется разрешение на привлечение к работе иностранных граждан?

Вопрос №672495 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.11.2008, 16:06

Гражданин Молдавии въезжает в Санкт Петербург. Планирует трудоустроиться. Процедуру получения разрешения на работу я знаю. Вопрос - слышал, что действует какой то нпа в соответствии с которым въезжающий должен зарегистрироваться в течении 3 дней. Есть ли такая необходимость? Получение разрешения на работу не даёт права на пребывание на территории СПб? Если не даёт - будет ли необходимость перерегистрации по окончании временной регистрации, ведь срок разрешения на работу до 1 года, а срок временнй регистрации - до 3 месяцев. И ещё,на сколько я понимаю, прцедура получения разрешения на работу происходит по упрощённой схеме - как при порядке въезда на территорию РФ в безвизовом режиме? (аналогична с гражданами Украины)? Трудоустраиваемой организации не требуется разрешение на привлечение к работе иностранных граждан? Заранее благодарен за помощь, с уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

Есть обязанность состоять на миграционном учете по истечении 3 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.

Получение разрешения на работу само по себе - не основание для продления срока пребывания и не отменяет обязанность постановки на миграц. учет. Вот трудоустройство - основание для продления такого срока.

Да, Вы правы: процедуры получения разрешения и трудоустройства для иностранцев из "безвизовых" стран - упрощены с 15.01.2007г.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудоустраиваемой организации не требуется разрешение на привлечение к работе иностранных граждан?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы