Уволена с работы в банке после окончания испытательного срока - что делать?
опубликован 20.11.2008, 17:25
Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, если из характера вашей работы очевидно, что она не является основанной на гражданско-правовых принципах (не нацелена на получени е конкретного результата), а является исполнением трудовой функции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Елена, Вам нужно подать в суд исковое заявление о признании гражданского-правового договора подряда трудовым договором, для этого есть все основания. В качестве требований выдвигайте в том числе требование о восстановлении на работе, так как испытательный срок в отношении беременной женщины - работника недопустим, должен быть прекращен с момента поступления сведений о наступлении беременности, а работник приобретает статус принятого на постоянную работу.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Вопросы о сроках исполнения работ в Договоре строительного подряда и их продлении в Соглашении о передаче прав и обязанностей
Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Возможно ли взыскать неустойку по срокам, указанным в договоре, после подписания дополнительного соглашения о продлении сроков?
Сотрудник подал в суд после увольнения за невыполнение плана, требуя компенсацию за три месяца зарплаты - что делать?
Претензия на расторжение договора и возврат денежных средств - подрядчик обещает вернуть полную сумму только к концу февраля
Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна?
Возможность подрядчика расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке - анализ ст. 719 и 328 ГК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут